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  • 為向政府機關所屬財團法人、金融周邊單位及其他機構法人推廣台股ETF,證交所將於3~5月北中南部辦理5場「台股ETF投資說明講座」。內容聚焦台股ETF商品特色、中長期績效表現、投資風險、定期定額等投資策略及操作實務,並邀請金融

    保單貸款利率周邊單位就其資金運用規範與投資經驗進行分享。

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    台北場是3月3日、4月18日及5月25日;台中場:3月16日;高雄場:5月5日。證交所表示,台股基本面穩健,並兼具現金股息殖利率高、公司治理良好等優點,且傳統型台股ETF資產內容為一籃子股票,具風險分散特性,適合機構法人中長期資金配置。為讓政府機關所屬財團法人充分了解台股ETF,證交所舉辦5場巡迴說明講座,鼓勵財團法人檢視、修訂內部投資辦法或章程,將台股ETF增列為可投資標的。證交所表示,上周已經正式邀請內政部、外交部、教育部、經濟部、交通部、文化部、科技部、衛生福利部、金管會以及農委會等中央部會與地方縣市政府及其原始捐助捐贈成立的300多家財團法人出席與會。同時也邀請銀行、票券、證券、投信投顧、保險等金融機構、相關商業公會以及四大基金、大專院校校務基金共襄盛舉,積極協助財團法人、金融周邊單位、金融機構及其他機構法人善用ETF投資工具,增加對台股市場的參與。為便利投資人交易ETF及參與台股市場,今年來已開放台股ETF可採現金申贖,以及證券商受託辦理定期定額買台股或ETF等新措施。證交所表示,藉由向財團法人說明台股ETF投資優勢,並搭配定期定額策略,期能幫助財團法人突破法規限制,引導其將部分資金投入台股ETF,不僅有利法人資金收益來源多元化,增進其資金運用彈性及效益,且有助於銀行去化大額存款的壓力,同時更可望擴大台股ETF資產規模,為台股增添資金動能。(工商時報)

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    銀行貸款利率計算行政院農業委員會動植物防疫檢疫局(防檢局)12日表示,台南6日一處

    哪家銀行貸款率利最低2017火雞場發生逾3千隻火雞暴斃事件,檢體今天確診為H5N6亞型高病原性禽流感。H5N6亞型高病原性禽流感曾在中國發生禽傳人的案例,而日本及韓國禽場及野鳥雖有嚴重疫情發生,但未有禽傳人的案例傳出。

    防檢局表示,台南市六甲區有1個火雞場的火雞6日陸續發生死亡情形,因懷疑是飼料問題,未立即通報台南市動物防疫保護處(臺南動保處),結果因火雞業者與飼料公司發生爭執,接獲警方通知後,於9日赴現場訪視及採樣,並執行移動管制。畜衛所12日通知,該場火雞檢體確診為H5N6亞型高病原性禽流感,首度於禽場內檢出。台南動保處接獲檢測報告後,已依標準作業程序執行防疫處置工作,以降低疫情傳播風險,該場原飼養3,000多隻6週齡火雞,於確診前已全數死亡。另該場涉及違規情節,將依規定查處

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    防檢局指出,依台南動保處的回報資料顯示,該場飼養禽別與畜牧場登記證上所載內容不符,又涉未依規定通報疫情,將由台南市政府分別依違反「畜牧法」及「動物傳染病防治條例」規定查處,若未依規定通報疫情經查證屬實,最高可罰新台幣100萬元。

    防檢局指出,目前已有3處檢出H5N6禽流感,分別為花蓮玉里田間小路死亡幼鵝、宜蘭屠宰場鴨隻及台南六甲1個火雞場,皆已啟動多項超前布署的應變機制,花蓮縣監測管制範圍由原本半徑3公里擴大至5公里,並提高監測頻度由原本每月1次縮短至每半個月1次,連續3個月確認未檢出禽流感病毒活動後,才解除該地區的監控措施,且該半徑5公里內的養禽場,須經首次檢測無病毒存在後,才可上市屠宰,於2月21日前,除了水禽外,同時禁止陸禽運出花蓮縣以往屠宰;宜蘭縣已完成檢出H5N6禽流感鴨隻3,787隻屠體廢棄,屠宰場周圍半徑3公里內禽場管制監測,僅1禽場,目前空舍當中;至於台南市部分,已由台南市動物防疫保護處對案例場周圍半徑3公里內禽場採取管制及監控措施,半徑3公里至5公里進行全面訪視,並優先對鴨隻採樣監測,以確認病毒是否有擴散跡象。

    農委會12日也召開禽流感緊急應變小組會議,除邀集會內相關單位及縣市動物防疫機關與會,並邀請衛生福利部疾病管制署與會,共同防堵疫情傳播,會中也請直轄市、縣(市)政府加強轄內禽場訪視及查報工作,全力防範疫情擴散。

    防檢局強調,依韓國及日本爆發H5N6亞型高病原性禽流感的經驗,該病毒傳播力極強,透過候鳥入侵後,易藉由家禽、人員、車輛、箱籠、器具及野鳥等途徑在產銷環境中傳播。因此,國內所有養禽業者都應該提高戒備,落實場內各項軟、硬體生物安全措施,絕對不可以掉以輕心。

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    針對擬向法院提出更生申請者,提供相關細節的諮詢服務。

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    針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。

    工商時報【主筆室】

    一例一休的勞基法修正案去年底在紛擾中過關,同時以迅雷不及掩耳的速度實施,並以國家發展委員會的評估結果「對企業營業成本只

    沒工作貸款增加0.1%,物價上漲只有0.2%左右」來回應社會的質疑,最後再透過公平會、經濟部的查緝不當漲價,掩蓋政策草草規劃的事實。如果國發會的評估結果詳實,則各行業的批評聲浪不應如此大,包括台積電、大立光,以及曾力挺蔡英文總統的義美總經理高志明都砲轟一例一休的缺乏彈性。一例一休的爭議看來仍在發酵之中,政府宜儘速提出配套作法。

    國發會評估一出,各部會噤聲,壓力也悶燒在鍋裡,但是否就此沒事?農曆年後各服務業紛紛宣示漲價,反映原物料、營業成本上漲。不管是否來自一例一休的衝擊,但不容否認的,一例一休提供它們調漲價格的絕佳理由,也就此掀開了物價上漲的潘朵拉盒子。

    究竟一例一休的衝擊有多大?一例一休係因應勞基法的修法,基本上的規範以適用「勞基法」的產業為主。當然,目前已實施周休二日的企業衝擊較小(但特休假的未休假天數必須

    銀行貸款率利計算表以現金發放仍受影響),影響較大的集中於未實施周休二日的企業,尤其是假日必須營業的服務業,以及排班調整困難的10人以下企業。

    一般企業可以減少工時,透過休息因應,但醫院、大眾運輸、郵政等負有公共責任,過度減班會引發民眾反彈。而餐廳、戲院、零售業、百貨業等一旦減少營運天數,會減少營業額、流失客戶,據廠商反映,多數會選擇以加班、多雇用人力來因應。如係採加班方式,據估計,整體服務業經營總成本估計約增加1.5-2%;如採增聘人力,假設每10人公司多聘1人,以薪資成本增加10%,而薪資占公司總成本25%估計,如此一來,公司的總成本即增加多2.5%(=10%*25%),尚且不包括新進員工的特休假所增加的成本,以及更為可觀的員工特休假未休完必須強制支付的現金。對於一個平均8~10%利潤率的中小型服務業,幾乎吃掉其3~4成左右的利潤,不可謂不大。

    政府部門只以整體產業估算,未特別考慮調適困難的服務業,同時只考慮加班費,未考慮增聘人力、特休假未休完的現金發放,也因而低估了對企業成本增加的衝擊。而低估的營業成本增加,以及廠商可能的售價超額轉嫁,也導致物價的上漲幅度明顯被低估。

    在特休假未休完獎金的發放上,如以一個200人公司而言,其中一半以上資深員工有30天特休假,如通通保留假期,且員工平均月薪4萬元計算,則不休假獎金就會增加400萬元,尚且不包括資淺員工及不滿一年員工的特休假成本。

    台北二胎就勞工而言,據估計,台灣月薪不到3萬元的勞動人口有300多萬人,除了剛踏入社會的年輕人外,多數負有家庭養育責任的受雇者,休假並非其優先選項,而是透過加班賺取更多的薪資來補貼家用。不過,一例一休實施後加班彈性降低,加班費提高下,

    支票借款條件其加班權利也相對受到制約,不易在原單位加班,甚至被迫下班後到其他單位再「變相加班」,添加更多困擾。

    至於如何配套來降低衝擊?政府除了加強宣導以利業者調適外,也可考慮爭取分類管理(如製造業、服務業分開管理等),或額外管理(如10人以下中小企業,公共服務與流通服務給予更多彈性)來降低衝擊;其次,強制特休假未休完必須發放獎金,如資深員工多的公司將所費不貲,勞動部應考慮讓企業有強制員工休假的選擇(或至少必須使用休假的1/2、2/3),以避免成本的大幅攀升及後續的價格轉嫁。再進一步言,可以考慮透過投資抵減、五年免稅的租稅獎勵以協助企業加速自動化投資來因應衝擊,如此可同時達成反景氣循環、加速產業升級轉型及因應一例一休、少子化╱老人化的衝擊的三個目標。

    在企業方面,危機就是轉機,加速透過自動化因應一例一休及少子化的問題。同時,加強投資研發創新、品牌通路,提高利潤,才能吸收營業成本的上升,並回饋利潤給員工,保持企業與員工的和諧關係。而在員工方面,應以更具創新的思維來協助企業因應升級轉型的陣痛,企業能夠永續經營,勞工也會因而受利。


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